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Le PDG de Yahoo licencié pour avoir menti sur son CV


Quelques semaines à peine après avoir découvert que son nouveau PDG, Scott Thompson, revendiquait à tort un diplôme en informatique sur son CV, le conseil d'administration du géant de l'Internet a décidé de licencier son chef et même d'en évincer certains. La décision, bien que n'étant pas tout à fait un choc, a fait des retombées à Wall Street alors que les investisseurs se demandent comment le remaniement pourrait affecter les bénéfices futurs.

Thompson a été embauché plus tôt cette année avec un grand optimisme, mais les licenciements et l'accent mis sur le commerce plutôt que sur les publicités auraient provoqué des dissensions parmi les dirigeants de haut niveau. Lorsque le volet de CV a été découvert, beaucoup ont pensé que Thompson pouvait s'en sortir. Malheureusement, il a blâmé la confusion sur Heidrick and Struggles, une entreprise de chasse de têtes qui l'a aidé à décrocher un emploi précédent, et selon Toutes choses D , ils ont à leur tour produit le curriculum vitae qu'il leur a soumis qui comprenait le mensonge. Après cela, il n'y avait presque plus rien que Thompson puisse faire pour garder son emploi.

Selon la rumeur, il affirmera qu'une maladie médicale l'a forcé à démissionner de l'entreprise, mais même s'il souffre d'une maladie documentée, il n'y a aucun moyen pour la plupart de ne pas retracer le moment de son exode jusqu'à son accident de CV.

En plus de Thompson, cinq sièges au conseil d'administration changeraient également avec Daniel Loeb, le PDG de Third Point qui a découvert l'erreur administrative, en choisissant trois des remplaçants. En attendant de trouver un remplaçant permanent pour Thompson, Ross Levinsohn, vice-président exécutif de Yahoo, dirigera le navire.

Mentir sur un CV est une idée terrible. Dommage que Thompson ait dû être renvoyé pour apprendre cette leçon.